1. Какие документы потребуются при приёме на работу?
Документы, которые могут потребоваться при приёме на работу, могут включать паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, справку о несудимости, медицинскую справку и другие документы, зависящие от требований работодателя и специфики работы.
2. Можно ли попросить друга подменить тебя на работе?
Нельзя, это может нарушать правила и законы о труде, а также привести к негативным последствиям для работника и работодателя.
Обязательно ли обращаться к врачу, если ты заболел и не пошёл на работу?
Обращение к врачу может потребоваться для оформления больничного листа и получения оплаты за время болезни, а также для профилактики и лечения заболеваний, что важно для здоровья работника и его коллег.
Где можно получить качественное образование?
Качественное образование можно получить в различных учебных заведениях, включая вузы, техникумы, колледжи и школы, а также онлайн-курсы и другие формы обучения.
Вопросы и задания к документу
1. Каковы условия заключения договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет?
2. Чем, на ваш взгляд, можно обосновать допустимое снижение возраста трудоспособности?
Вопросы
1. Дайте определение трудовых правоотношений. Какие особенности для них характерны?
Трудовые правоотношения - это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре. Особенности для них характерны, такие как равноправие, уважение к правам и интересам каждой стороны, возможность договориться об условиях труда и решить спорные вопросы.
2. Приведите пример трудового правоотношения, выделив основные права и обязанности субъектов трудового права.
Пример трудового правоотношения может быть работа на производстве, где работник имеет право на оплату труда, отпуск, больничный, а работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и выплачивать социальные отчисления.
3. Какие документы необходимы работнику при приёме на работу? Перечислите документы, которые оформляет работодатель при приёме на работу.
4. Каков порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора?
5. Что различает понятия «занятый», «незанятый», «безработный»?
6. Приведите примеры социальной защиты и социального обеспечения: а) пенсионеров, б) несовершеннолетних, в) женщин, г) безработных.
7. Назовите учреждения профессионального образования, которые вы знаете. Чем они различаются?
8. С какими документами следует познакомиться в приёмной комиссии выбранного вами образовательного учреждения?
Задания
1. Гражданка К. подала заявление, в котором просит освободить её от занимаемой должности. Что из перечисленного ниже может являться основанием для расторжения трудового договора: а) её собственное желание, б) отказ директора выплачивать ей премии, в) её желание пойти на пенсию, так как ей исполнилось 50 лет, и она устала работать, г) просьба начальника написать это заявление, так как гражданка К. беременна, д) переход на другую работу? Свой ответ поясните.
Основанием для расторжения трудового договора может быть а) её собственное желание, г) просьба начальника написать это заявление, так как гражданка К. беременна, д) переход на другую работу.
3. Польский поэт и философ XX в. Е. Лец писал: «Человек ещё и тем превосходит машину, что умеет себя сам продавать». Прокомментируйте высказывание с позиции трудового права.
Высказывание Леца отражает важность навыков самопрезентации и продвижения себя на рынке труда, что является важным аспектом трудового права, особенно в условиях современного рынка труда, где конкуренция высока.